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  • 史丹佛設計學院──把好奇心化為點子的81個創意練習:重現史丹佛設計學院的教學場景{近百個難忘的課堂案例+新潮的指定作業}

    Creative Acts for Curious People: How to Think, Create, and Lead in Unconventional Ways

    Series series SMILE
    設計,就是採取行動!繼《做自己的生命設計師》之後,最能改造生活、職場、社會的設計思考工具書◆本書賣點◆史丹佛大學設計學院執行長親自撰寫。根據自己在史丹佛大學學習及任教三十多年的經驗書寫,分享以創意為出發點的學習、發現及領導的藝術,也精選史丹佛設計學院多年來,近百個難忘的故事和新潮的指定作業。◆高度視覺化的指南,適合需要以創意及靈感找到各種「解決方案」的讀者,是改造生活、職場、社會的設計思考工具書。◆內容簡介★全球知名的史丹佛大學設計學院「設計方式與思維方法指南」系列書籍的第一本★入圍廊燈商業書獎決選名單這個年代有著種種前景不明的棘手問題,但也有著大好的機會。只要抱持好奇心,選定方向後行動,就可能帶來正面的改變。本書五花八門的方法,帶著我們以韌性、愛心與信心,培養出這... ... Leer más

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    Series Libro 1524 - 實戰智慧叢書
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    美國運通的百年從心哲學,打造高價值團隊的39堂課

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    ★華文商業書第一本!解密美國運通屹立金融服務業頂端170年的致勝秘訣★向頂尖服務學心法,衝高品牌價值:擺脫傳統CP值薄利陷阱,以VP值締造高績效★打造「留得住的好人才」:應對缺工潮,管理者、人資訓練,建立高戰力團隊必讀!  「砸大錢就能提供好服務嗎?」  「年輕人為什麼不想做服務業?」  「怎麼將『客戶關係』轉化成企業獲利的賣點?」  ──現在是服務業面臨最多挑戰、也是最有革新機會的時代!**  ∥打造有魅力的組織文化,解決服務業痛點∥**  台灣有六成、近700萬就業人口從事服務業,產值破12兆,  「客戶服務」在生活中、在各商業活動中無所不在。  但前有疫情與缺工問... ... Leer más

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  • 明茲伯格談高效團隊:7種發揮競爭力的組織設計

    Understanding organizations…finally!: Structuring in sevens

    Traducido por 李芳齡 ...
    Series series 財經企管
    當代組織管理大師亨利‧明茲伯格最新重磅巨作!你的組織運作得像是一頭精力旺盛的牛?還是一張掛在牆上的牛肉部位圖?組織架構是決定企業績效的關鍵?組織改組為什麼經常招致失敗?本書幫助你打破僵化的組織思考框架,量身打造具競爭力的高效團隊!◎政大商學院教授 李瑞華──專文導讀我們生活在一個「組織」無所不在的世界。從在醫院出生、進入學校受教育、出社會工作,到在殯儀館舉行葬禮,在這段人生旅程中,我們與各種型態的組織息息相關。然而對於組織,我們真正了解多少?又該從何了解?本書是組織與策略管理大師亨利.明茲伯格,匯聚半個世紀以來對組織理論及其運作的研究與思考,厚積而薄發的最新集大成之作,精確解剖組織這個「奇特生物」,提出七種組織設計架構... ... Leer más

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  • 一口氣搞懂原物料商品(全新增訂版):經濟學人教你看懂市場運作,掌握世界經濟脈動、學會高報酬投資必備的一本書

    Guide to Commodities, 2nd Edition: Producers, Players and Prices; markets, consumers and trends

    Series series 企畫叢書
    ──理解國際原物料市場的絕佳入門,投資者、生產者及關心全球經濟大事者必讀──期貨、基金、股票、ETF、ETN……這些金融商品和原物料有什麼關係?早上起床到晚上睡覺,每天都要面對的成千上萬種物品究竟從哪裡來?新冠疫情、烏俄戰爭、缺電、蛋荒、物價上漲、買不起房子……這些造成通貨膨脹,關乎你我生計,影響財富的大小事,都跟原物料商品有關從市場基本面、金屬、能源到農產品,《經濟學人》帶你追到所有商品的最上游,一本搞懂全球原物料需求,知曉全球基礎建設和景氣循環的走勢,用全新視野一覽世界運作的真實樣貌!‧農人種稻、工人挖礦、大企業開採石油天然氣的情景我們都能夠想像,然而所有商品從生產到消費之間的流程你知道多少?‧單純的農作、礦產和能源如何變成金融資產進而被包裝成各式各樣的投資工具?又如何左右著全球的經濟脈動、為生產國帶來什麼利益和危機?‧為什麼萬物齊漲、股市慘綠、美元不振的時候 ... Leer más

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  • 網路效應:訂定機制、拉大規模、產生防禦,把成長路徑設計在商業模式的實際方法,引爆商機

    The Cold Start Problem: How to Start and Scale Network Effects

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    推出新產品,都有反應冷淡的風險,不快速解決冷啟動問題,努力就功虧一簣。網路效應的概念,雖然被廣泛高調討論,但鮮少人有明確的作法。第一本完整解析網路效應的實務導航,公開大家最想學的矽谷秘笈!本書作者安德魯.陳為矽谷知名的創投家、曾在Uber早期帶領成長團隊。他發現,全球幾十個市值高過百億美元、擁有10億以上活躍用戶的成功產品,都知道如何善用網路效應,而關於網路效應如何啟動、如何拉大規模,已是科技產業的關鍵話題,也是矽谷眾所周知的不傳之秘。儘管有不少高層次的概念被提出,卻鮮有可以立即行動的務實見解,安德魯於是決定要完成一本關於網路效應的權威書籍,夠實用、夠具體,讓成功有跡可循。他費時3年,進行數百次訪談,再融入自身近20年投資及營運經驗,將網路效應相關的大量知識與概念結構化,並對應到網路生命週期的各個階段,輔以大量的實例,把產業中漫天飛舞的知識、核心... ... Leer más

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  • 你可以改變別人:《華爾街日報》《紐約時報》長銷百萬作家,讓每個人不知不覺照你的心意做

    Switch: How to Change Things When Change is Hard

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    -★《紐約時報》、《華爾街日報》銷售冠軍★《紐約時報》暢銷書排行榜47週霸榜★亞馬遜網站編輯選書——2010年最佳非文學類圖書之一★《環球郵報》年度十大最佳商業書籍★《Inc.》雜誌企業主十大最佳書籍★《華盛頓郵報》領導人十大好書  為什麼有人老是遲交、遲到?  為什麼婚後老是為了小事吵架?  為什麼戒菸每次都失敗?  為什麼想早起運動卻都爬不起來?  為什麼每次出於善意要求人們改變,卻往往收到一句:  改變好難!  改變之所以困難,不是因為懶惰或缺乏毅力,而是缺乏明確的指令、鮮明的情感,還有對的環境。  想讓下屬變得不再遲到?還是希望工作團隊更有凝聚力?或是讓工作SOP的出錯率降低?更難為的是,「改變」明明是為了對方、甚至所有人好,我們卻常礙於「強迫他人」的大帽子苦苦掙扎……其實,不論是要改變自己、改變他人,還是改變組織,暢銷各國十餘年的... ... Leer más

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